Dezelfde plek en toch een beetje anders

We zijn even teruggegaan naar de plek waar het op 29 oktober weer gaat gebeuren…Kasteel de Hooge Vuursche, dé plek voor Het Vétste Event voor Praktijkmanagement.

En al blijft de locatie dezelfde, we hebben dit jaar wel het nodige aangepast. Want jullie feedback van de vorige editie hebben we natuurlijk ter harte genomen. Wat er anders is? Dat laten we je hieronder zien. Kijk je mee?

Groeien is niet moeilijk. Verbonden blijven wel.

“Hoe groter een organisatie wordt, hoe belangrijker het is om bewust te investeren in communicatie en onderling begrip.”

Volgens Paul Kager, commercieel & partnerships manager bij Figo, raakt dat de kern van goede samenwerking. Processen, systemen en duidelijke afspraken zijn belangrijk, maar ze vormen niet de basis van een sterk team. Die basis ligt in vertrouwen, open communicatie en de bereidheid om elkaar te helpen.

Generatieverschillen bieden een kans om van elkaar te leren

Wat gebeurt er wanneer vier generaties samen op de werkvloer staan? Velen denken aan weerstand, onbegrip of zelfs conflict. Generatie-expert Iris Gündel kijkt daar heel anders tegenaan. Zij ziet meer kansen dan problemen. Mits we bereid zijn om écht met elkaar in gesprek te gaan.

Welkom op onze blogpagina!

Vanaf nu zullen we hier regelmatig leuke blogs en nieuwsberichten met jullie delen. Zo houden we jullie op de hoogte van alles rondom ons evenement en nemen we jullie mee achter de schermen.

Workshop 1

Leren door te ervaren, leren door te doen

Wat gebeurt er als je met elkaar een opdracht krijgt, de tijd begint te lopen en je in actie moet komen? Dan wordt teamdynamiek ineens heel zichtbaar.

Tijdens deze workshop ga je in kleine groepen aan de slag met verrassende, praktische en uitdagende opdrachten. Plezier staat voorop, maar ondertussen ontdek je hoe communicatie, leiderschap, initiatief en rolverdeling vorm krijgen. Na iedere opdracht staan we stil bij wat er gebeurde: wie nam ruimte, wie volgde, wat hielp en waar liep de samenwerking vast?

Zo krijg je op een speelse maar scherpe manier zicht op je eigen gedrag en de onderstroom binnen een team. De inzichten neem je direct mee naar de samenwerking in jouw praktijk.

Iris Gündel

“Samenwerken in een tijdperk van verandering”

Waarom botsen generaties op de werkvloer zo vaak en belangrijker nog: hoe maak je daar juist kracht van? In deze lezing laat Iris zien hoe verschillen in waarden, communicatie en verwachtingen ontstaan én hoe je die omzet in betere samenwerking, meer begrip en sterkere prestaties.

Generatieverschillen binnen teams worden door Iris niet alleen inzichtelijk gemaakt, maar vooral werkbaar. Met een achtergrond in samenwerking en verandermanagement brengt ze inhoud, scherpte en relativerende humor samen.

Iris is oprichter van Voorkans en Collab Academy en ontwikkelaar van de Prediation-methodiek. Ze helpt organisaties samenwerking te versterken en toekomstbestendige teams te bouwen.

Francesco Wessels

'Presteren onder druk begint bij leiderschap, cultuur en gedrag'

Met een achtergrond in Defensie en topsport is Francesco expert in leiderschap en weerbaarheid. Hij laat zien hoe cultuur en gedrag prestaties onder druk beïnvloeden en vertaalt dit naar praktische inzichten voor teams en organisaties.

Als architect van TeamNL en voormalig teamleider van het High Performance Team van NOC*NSF begeleidde hij bondcoaches tijdens drie Olympische Zomerspelen en drie Winterspelen. In deze rol was hij “coach van coaches” en ondersteunde hij hen in leiderschap en mentale vorming.

Daarvoor werkte hij ruim 20 jaar bij Defensie, met missies in onder andere Afghanistan, Bosnië en Macedonië. Francesco verbindt theorie en praktijk in energieke, inspirerende presentaties.